Design & Innovation
Comment élaborer, mettre en place et suivre son plan de développement des compétences ?
Objectifs Pédagogiques
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Comprendre les enjeux et intérêts d'une stratégie de formation pour son entreprise.
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Connaître les bonnes pratiques pour accompagner la montée en compétences des RH tout en servant le développement de l'entreprise.
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Être en mesure d'élaborer son plan de développement des compétences (PDDC) et de le faire évoluer.
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Découvrir les bases de la démarche GPEC dans le prolongement du PDDC.
Durée de la formation
14H
Pré-requis
Aucun
L'intervenante
Mérédith REVOL, Présidente de la SAS Intrinsèque Design, intervenante et consultante en innovation managériale et design pour les organisations.
Public visé
Dirigeants d'entreprise et responsables RH
Horaires
9H00 - 12h30
13H30 - 17H00
Tarif de la formation
1400€ HT
Dates et lieux des prochaines séances de formation
Les dates seront fixées avec l'équipe pédagogique lors de la demande de devis. ​
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (à préciser dans le questionnaire).
Le responsable pédagogique
Mérédith REVOL, responsable pédagogique de la SAS Mélior et ingénieur.
Contact organisme de formation
Méthodologie
Cours et démos (support fourni)
Modalité d'évaluation
Evaluation continue en direct et mises en pratique notées